Нет конечно, мало руководителей, которые действительно заботятся о персонале.
А ему (в большинстве) по фигу, регулированием оплаты труда должны заниматься гос-во и профсоюзы. Ни первого , ни второго у нас не наблюдается!С Новым годом!
Конечно нет! Ему хорошо он живет на широкую ногу!
нет. НО ОЧЕНЬ заботит себестоимость продукции!
заинтересованный работодатель всегда будет заботиться о своём работнике.. сейчас всем тяжело живётся, и ни одна заинтересованная сторона никогда не пойдёт на конфликт… советую Вам работу находить с адекватным руководством….многое зависит от выбора работы и от Вас лично… желаю удачи..)
Лапуля! Есть 2 типа работодателей, ГОСУДАРСТВО и Частный работодатель-бизисьмен или типа того. Бизисьмен платит столько сколько стоит услуга сотрудника на рынке. Чем сотрудник квалифицированнее, тем его труднее найти, тем спрос на него выше и зряплата тоже. А если он весьма ценный сам по себе, то сним можно даже делится прибылью, иначе никуда не денешся. У государства все еще проще, есть госставки, и все!

Разница между первым вариантом и вторым, доходит до сотен раз. В зависимости от квалификации, отрасли и т.д..

Задача госпредприятий обеспечить работу госмашины, на это государство выделяет бабло полученое от экспорта ресурсов. В бизнесе задача предприятий заработать деньги. Т.е. оказать те или иные услуги заказчикам, продать товар и т.д.. соответсвенно продав много товара (типа дорогих фотоаппаратов) или оказав много услуг, будет много денег. Чтоб этим делом управлять, есть такие науки как менеджмент, маркетинг, реклама, и т.д., все это инструменты позволяюющие зарабатывать больше деенг. у государства ничего подобного нету, да и ненужно. Т.к. деньги не зарабатывают а получают из казны.

Кароче в общих чертах, такая ботва.
представляет, чем меньше у него издержки, тем выше прибыль
зачем ему это? :))) вот себе он не забудет зарплатку приподнять
откройте свой бизнес и будете назначать сами себе зарплату, только деньги прийдется зарабатывать, я 17 лет этим занимаюсь
Представляет. Вас наниматься он не заставляет. вы знаете, на что идете.
У него другие проблемы.
Котейка, попробуй поговрить с ним на эту тему. Если нет, то решай сама, уходи с этой работы
Нам в связи с кризисом премию на НГ не выплатили. Но начальник поехал на каникулы во Францию. Так что руководителю все равно, в большинстве случаев. Но есть и нормальные конечно, жалко, что мало.